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本文目录一览: 1、CFA是什么、? CFA是什么、? 1、CFA是“特许金融分析师”(Chartered Financial...
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1、职工***费:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。
2、企业发生的职工***费用,不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中,工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面,《关于企业工资,薪金和职工***扣除问题的通知》中规定,企业职工***费主要包括:(1)没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。
3、根据相关税务规定,这三项费用的税前扣除标准分别为:职工***费按照工资薪金总额的14%进行扣除;工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除;至于职工教育经费,按照工资薪金总额的5%进行扣除。需要注意的是,对于职工教育经费,即使超过工资薪金总额5%的部分,也可以在以后的纳税年度中结转扣除。
企业发生的职工***费用,不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中,工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面,《关于企业工资,薪金和职工***扣除问题的通知》中规定,企业职工***费主要包括:(1)没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。
税前扣除标准 职工***费:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。
根据相关税务规定,这三项费用的税前扣除标准分别为:职工***费按照工资薪金总额的14%进行扣除;工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除;至于职工教育经费,按照工资薪金总额的5%进行扣除。需要注意的是,对于职工教育经费,即使超过工资薪金总额5%的部分,也可以在以后的纳税年度中结转扣除。
法律分析:职工***费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。
职工***费,工会经费以及职工教育经费在税前扣除的标准分别为:职工***费按工资薪金总额的14%进行扣除;工会经费则按工资薪金总额的2%扣除;而职工教育经费则按工资薪金总额的5%扣除。
法律分析:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。这一规定改变了之前***费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。
企业发生的职工***费用,不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中,工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面,《关于企业工资,薪金和职工***扣除问题的通知》中规定,企业职工***费主要包括:(1)没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。
法律分析:职工***费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工***费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。
税前扣除标准 职工***费:企业发生的职工***费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。
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