***费税前扣除-***费税前扣除规定

本文目录一览：

• 1、职工福利费税前扣除标准
• 2、职工福利费税前扣除标准是多少?
• 3、职工福利费税前扣除标准是什么?

职工***费税前扣除标准

1、职工***费：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。

2、企业发生的职工***费用，不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中，工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面，《关于企业工资，薪金和职工***扣除问题的通知》中规定，企业职工***费主要包括：（1）没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。

3、根据相关税务规定，这三项费用的税前扣除标准分别为：职工***费按照工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除；至于职工教育经费，按照工资薪金总额的5%进行扣除。需要注意的是，对于职工教育经费，即使超过工资薪金总额5%的部分，也可以在以后的纳税年度中结转扣除。

职工***费税前扣除标准是多少?

企业发生的职工***费用，不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中，工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面，《关于企业工资，薪金和职工***扣除问题的通知》中规定，企业职工***费主要包括：（1）没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。

税前扣除标准 职工***费：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。

根据相关税务规定，这三项费用的税前扣除标准分别为：职工***费按照工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除；至于职工教育经费，按照工资薪金总额的5%进行扣除。需要注意的是，对于职工教育经费，即使超过工资薪金总额5%的部分，也可以在以后的纳税年度中结转扣除。

法律分析：职工***费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工***费，工会经费以及职工教育经费在税前扣除的标准分别为：职工***费按工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按工资薪金总额的2%扣除；而职工教育经费则按工资薪金总额的5%扣除。

法律分析：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前***费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。

职工***费税前扣除标准是什么?

企业发生的职工***费用，不超过工资总额14%的部分可以扣除。其中，工资总额是企业实际支付的工资和薪金之和。在税收方面，《关于企业工资，薪金和职工***扣除问题的通知》中规定，企业职工***费主要包括：（1）没有被划分为社会职能的企业在***部门拥有自己的设备、设施和人员成本。

法律分析：职工***费税前扣除标准是根据《中华人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

税前扣除标准 职工***费：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。 职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。